配偶或子女去世，我可以休几天丧假？

根据国家规定，您通常可休1-3天丧假。分析：我国劳动法及相关规定并未统一丧假天数，但多数地区遵循1-3天的标准，且适用于直系亲属（父母、配偶、子女）去世的情况。丧假是员工的基本权利，单位应予以批准。提醒：若单位拒绝批准合理丧假或扣减工资，可能构成违法，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作：1.**沟通协商**：首先了解当地劳动法规及公司丧假政策，向人事部门提出书面丧假申请，说明请假原因及天数。2.**保留证据**：若单位拒绝批准，保留沟通记录、请假申请等证据，以备后续维权。3.**劳动仲裁**：向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据，要求单位按规定执行丧假政策。4.**法律诉讼**：若劳动仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求单位赔偿因未执行丧假政策造成的损失。在此过程中，保持冷静，遵循法律程序，确保自身权益得到维护。请注意，具体操作需根据当地法律法规及单位政策灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理丧假问题通常有两种方式：一是与单位人事部门沟通，依据当地劳动法规或公司政策申请丧假；二是若单位拒绝或未按规定执行，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择建议：首选沟通协商，明确当地丧假政策及单位规定；若协商无果，再考虑法律途径维护自身权益。