未签合同未缴五险一金，离职仍需离职证明。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除劳动合同。无离职证明可能影响就业及社保衔接，造成权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同未缴社保，离职时可要求单位出具离职证明。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与单位协商，无果后再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需离职证明。操作如下：1. 与单位沟通，要求出具离职证明；2. 若单位拒绝，可向劳动监察投诉，并提供工作证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，要求证明及赔偿。
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