您可以起诉公司。依据《工伤保险条例》,工伤事故不受48小时限制,公司应申报工伤。若未申报,您有权向工伤保险部门提出。不及时处理,可能影响您的合法权益,如无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您可以选择与公司协商、向工伤保险部门申请或起诉公司。若公司配合,可优先考虑协商;若公司不配合或协商无果,应向工伤保险部门申请或提起诉讼,以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可以起诉。操作如下:1.收集证据,如医疗记录、工伤证明等;2.尝试与公司协商赔偿;3.若协商无果,向当地工伤保险部门提出申请;4.如公司未参保或拒绝赔偿,向法院提起诉讼,要求赔偿。
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劳务合同内容广泛且灵活。依据《中华人民共和国民法典》,劳务合同体现主体广泛平等、内容任意等特点,不严格规范形式。若不及时明确合同内容,易导致双方权利义务不清,引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫
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但三人中也有人受伤,被打者是否应被追究伤害罪责任?
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