取暖费报停后第二年需要交每年应交供热费用的20%。各省市缴纳比例可能不一致，由各省市自己定。以天津为例，暖气报停的第一年需要交纳供热计量费用的20%，称为热能损耗补偿费。第二年如果继续报停，则仍需交纳供热计量费用的20%；以后某年如果恢复使用取暖，则按全额供热费用交纳。取暖费报停后第二年需要交每年应交供热费用的20%。各省市缴纳比例可能不一致，由各省市自己定。以天津为例，暖气报停的第一年需要交纳供热计量费用的20%，称为热能损耗补偿费。第二年如果继续报停，则仍需交纳供热计量费用的20%；以后某年如果恢复使用取暖，则按全额供热费用交纳。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，建议协商处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，需要缴纳滞纳金
相关文章
租机套路贷签了合同怎么解决
首先，签了套路贷合同应积极解决。其次，根据《民法典》等相关法律规定，套路贷是违法的，其提起的虚假民事诉讼法院不会支持。若不及时处理，可能导致你承受不必要的经济损失及面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
老板欠薪会受罚吗
老板欠薪会受罚。恶意欠薪的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期将加付赔偿金；构成犯罪的，还将受刑事处罚。《劳动法》等法律规定了相应的处罚措施，不及时处理可能导致严重的法律后果，包括高额赔偿金和刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
刚进厂第一个月是否扣社保
刚进厂第一个月是否扣社保需视具体情况。法律规定，员工入职后，单位应及时为其缴纳社保。若合同约定或单位规定首月即扣缴，则合法；反之则否。若单位无故拖延或拒缴，问题严重，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
实习期签订一年的劳动合同合法吗
实习期签订一年劳动合同合法。依据《劳动合同法》，劳动合同是确立劳动关系的协议，订立后即有法律约束力。不及时处理可能导致劳动关系不明确，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实习期可签劳动合
被骗50多万怎么处理
被骗50多万应立即处理。根据《刑法》等法律规定，诈骗属犯罪行为。需迅速收集证据如转账记录等，并向公安机关报案，以便追回损失。若不及时处理，可能导致证据丢失，增加追诉难度，损失难以挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
银行卡冻结销户可以办理新的卡吗
银行卡冻结销户后，一般可办理新卡，但需查清冻结原因。分析：银行卡被冻结通常涉及债务、司法调查或银行内部风险管理。销户前，需确保所有问题已解决，否则新卡也可能受影响。若因债务未清偿或司法程序未结束而冻结，新卡办理可能受限。提醒：若冻结原因不明或
景区门票内未体验的项目可以退吗
景区门票内未体验项目一般应可退。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者需遵循公平、诚实信用原则，未体验项目不退票不合法。不及时处理可能导致消费者权益受损，影响市场公平交易环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
07年出生现在多少岁
您今年16岁（假设当前年份为2023年）。分析：根据公历年份的计算方法，从2007年出生的人到2023年，经过了16个年头，因此年龄为16岁。在法律上，年龄是确定个人权利与义务的重要因素，如刑事责任年龄、民事行为能力年龄等。提醒：若涉及法律事务，如签署合同、行使权利
离职工资法律规定
离职工资应按合同约定发放，不得克扣拖欠。依据《劳动法》，工资需按月以货币形式支付，克扣或拖欠工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临经济困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
过期食品不足30元处罚依据
对于过期食品不足30元的处罚，依据《中华人民共和国食品安全法》相关规定，将处以相应罚款。货值不足1万元，罚款2000元至5万元不等。若不及时处理，可能面临吊销许可证的风险，甚至造成严重后果的，还需承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12