实习期签订一年劳动合同合法。依据《劳动合同法》，劳动合同是确立劳动关系的协议，订立后即有法律约束力。不及时处理可能导致劳动关系不明确，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期可签劳动合同。操作如下：首先，双方明确实习岗位、职责等；其次，协商一致后，签订书面劳动合同，明确权利义务；最后，双方各执一份，确保合同内容真实有效。如遇特殊情况，及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期签劳动合同常见方式为双方协商签订。如存在疑虑，可选择咨询法律专业人士或劳动部门，根据具体情况选择最合适的签订方式。
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