企业职工遗孀病故有丧葬补贴吗

企业职工遗孀病故是否有丧葬补贴需视具体情况而定。分析：从法律角度来看，丧葬补贴并非所有情况下都有，它通常取决于企业是否为员工遗孀提供了相关的福利待遇或保险合同。如果企业有相关制度或保险合同明确规定，遗孀在病故时可以享受丧葬补贴，那么遗孀或其家属有权申请该补贴。反之，若无相关规定，则可能无法获得。提醒：若企业拒绝支付而遗孀方有确凿证据证明应享有此补贴，问题就比较严重了，此时应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是诉讼。协商是首选方式，双方可以就补贴问题进行谈判，寻求共识。若协商无果，遗孀方可以选择通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。选择建议：建议先尝试协商，若企业态度积极，问题可能迅速解决。若协商不成，再考虑诉讼，但需注意，诉讼耗时较长，成本也相对较高。
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具体操作：1. 查阅企业规章制度或劳动合同，确认是否有关于遗孀丧葬补贴的相关规定。2. 若有规定，准备相关证明材料（如遗孀身份证明、死亡证明等），向企业提出补贴申请。3. 若企业拒绝支付，尝试与企业进行协商，了解拒绝支付的具体原因，并寻求解决方案。4. 协商无果时，咨询专业律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求企业支付丧葬补贴。5. 在诉讼过程中，积极参与庭审，配合律师提供证据，维护自身合法权益。6. 判决生效后，如企业仍不履行支付义务，可申请强制执行。