离职签保密协议有效。依据《劳动合同法》，劳动者离职后有保守原单位商业秘密的义务，签订的保密协议具备法律效力。未及时遵守可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职签署保密协议常见处理方式为协商签订或拒绝。若岗位涉及商业秘密，建议签订以保护法益；若协议内容不公，可协商修改或拒绝签署，并寻求法律意见。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职保密协议有效。操作如下：1. 涉及商业秘密岗位，离职时应与单位签订保密协议，明确保密内容及期限。2. 协议内容应公平合理，确保双方权益，不合理部分可协商调整。3. 遵守协议，避免泄露商业秘密，否则需承担法律责任及赔偿。
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