您今年年假能否达到15天需根据工作年限判断。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作20年可享15天年假。若您已满20年，则可达15天；若不满且单位未安排年假，应支付三倍加班费。未及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题，您可根据工作年限与单位沟通或申请劳动仲裁。工作年限决定年假天数，先与单位人事沟通确认；若沟通无果，可准备材料申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假问题需按工龄处理。具体操作：1.确认工龄，已满20年则年假15天；2.与单位沟通年假安排；3.若单位拒绝，收集证据申请劳动仲裁；4.仲裁无果，可诉诸法院。
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