社保缴费年限不足15年还差7年，补缴是否可行？

60岁灵活就业者社保缴费年限不足，补缴需视情况而定。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。但具体补缴政策可能因地区而异，有的地方允许一次性补缴，有的地方则不允许。因此，您需要先了解当地的社保政策。提醒：若当地政策不允许补缴或补缴成本过高，且您已无法继续工作以延长缴费年限，这可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1.了解政策：查询当地社保局或政府网站，了解关于灵活就业人员社保补缴的具体政策规定。2.咨询机构：前往当地社保局或拨打咨询热线，了解补缴的具体流程、所需材料以及补缴金额等。3.选择补缴方式：若政策允许，可根据自身经济状况选择一次性补缴或逐年补缴。一次性补缴可能需要支付较高的费用，但可尽快完成缴费年限；逐年补缴则分摊了补缴压力，但缴费年限会相应延长。4.办理手续：按照社保机构的要求准备相关材料，如身份证、社保卡、补缴申请表等，并按时前往社保机构办理补缴手续。5.跟进进度：办理完补缴手续后，及时跟进补缴进度，确保补缴成功。同时，关注社保政策变化，以便及时调整补缴计划。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括了解当地社保政策、咨询社保机构或专业人士、以及根据政策规定选择合适的补缴方式。选择建议：首先，应详细了解当地社保政策，明确补缴的具体要求和流程。其次，咨询社保机构或专业法律顾问，获取更具体的指导和建议。最后，根据政策规定和自身情况，选择合适的补缴方式。