公司未缴纳医保，我住院5万怎么报销？

案：公司未缴纳医保，住院费用应由公司承担。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，包括医疗保险费。若公司未缴纳医保导致员工医疗费用无法报销，公司应当依法承担医疗费用的支付责任。员工可以向公司提出要求支付医疗费用的请求，并保留好相关票据和凭证。提醒：如果公司拒绝支付医疗费用，且态度强硬，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是与公司协商，要求公司依法支付医疗费用；二是向社会保险费征收机构投诉，由机构责令公司限期缴纳或补足医保费用；三是申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。选择建议：若公司态度积极，愿意协商解决，则首选协商方式。若协商无果，可向社会保险费征收机构投诉。若投诉仍未能解决问题，则考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.协商方式：与公司人力资源部门或财务部门联系，明确提出要求公司支付医疗费用的请求，并提供相关票据和凭证。若公司同意，则双方签订协议并履行。2.投诉方式：向当地社会保险费征收机构提交书面投诉材料，详细说明公司欠缴医保费用的情况，并提供相关证据。社会保险费征收机构将依法调查处理，并责令公司限期缴纳或补足医保费用。3.仲裁或诉讼方式：若协商和投诉均无果，员工可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付医疗费用。若劳动仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工应提供充分的证据证明公司未缴纳医保费用及自己因此遭受的损失。以上方式仅供参考，请根据实际情况选择适合自己的处理方式。