作为生病的职工，需要提交哪些证明？

生病职工需提交医疗证明、病假单及诊断书等。分析：从法律角度看，生病职工享有病假权益，需向单位提供正规医疗机构出具的医疗证明，包括病假单、医生诊断书等，以证明病情及所需休息时间。这些文件是单位审核病假申请、发放病假工资的重要依据。提醒：若单位对病假证明有异议或要求额外材料，且无法协商解决时，可能表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，生病职工提交证明的常见方式包括：直接提交医疗机构出具的书面证明，如病假单、诊断书；若单位有特定要求，如指定医院复查，则需按要求进行；若单位不认可证明，可通过沟通、协商或法律途径解决。选择方式：根据单位要求及实际情况选择。若单位有指定医院，应按要求提交指定医院的证明；若单位无特定要求，则提交正规医疗机构出具的证明即可。若遇纠纷，优先考虑沟通协商，无果后再考虑法律途径。
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具体操作：1.若病情紧急，可先口头通知单位，并在事后补交书面医疗证明。2.根据单位要求，前往指定或非指定正规医疗机构就诊，并索取病假单、诊断书等证明文件。3.若单位对病假证明有异议，可提供病历、检查报告等辅助材料，或前往单位指定的医院进行复查。4.若单位仍不认可，可与单位沟通协商，必要时向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。