公职人员双开后是否有资格领取失业金？

公职人员被双开后，通常不具备领取失业金的资格。分析：根据我国相关法律规定，失业金是针对非因本人意愿中断就业且已办理失业登记的人员提供的一种社会保障。公职人员被开除公职（双开）往往涉及违纪违法行为，属于个人原因导致的就业中断，不符合失业金的领取条件。提醒：若公职人员在被双开后，发现其仍能领取失业金，这可能表明存在不合规操作或管理漏洞，应及时向相关部门反映并寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，公职人员被双开后无法领取失业金是明确的法律规定。处理方式主要包括了解法律规定、咨询相关部门以及必要时寻求法律援助。选择不同处理方式时，应优先考虑咨询当地劳动和社会保障部门，了解具体政策和规定。如需进一步确认或涉及争议，可寻求专业律师的法律意见和帮助。
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具体操作：1.**了解法律规定**：首先，公职人员应明确我国关于失业金领取的法律规定，特别是针对公职人员被开除后的相关规定。2.**咨询相关部门**：向当地劳动和社会保障部门咨询，了解失业金的具体申请条件和流程，以及公职人员被双开后是否符合领取条件。3.**寻求法律援助**：若对相关规定有疑问或认为存在不公，可咨询专业律师，了解自身权益，必要时可提起行政诉讼或申请行政复议。4.**配合调查与处理**：如相关部门发现公职人员在被双开后违规领取失业金，应积极配合调查，并按要求退还已领取的失业金，避免进一步的法律责任。