我包的活，我口头有包清工给别人。别人找的工人在工地受伤了?

针对您包的活口头包清工给别人，其找的工人在工地受伤的情况，责任承担需根据双方关系及过错认定。
如果您与“别人”（即清工承包人）之间属于承揽关系，且您对定作、指示或选任没有过失，则工人受伤的责任一般由清工承包人承担。若您与清工承包人之间属于雇佣关系，那么作为雇主，您可能需要对工人在工地受伤承担赔偿责任。如果清工承包人不具备相应施工资质或安全生产条件，而您明知或应知这一情况仍将工程包给对方，您需与清工承包人承担连带赔偿责任。
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您包的活口头包清工给别人，其找的工人在工地受伤，这一情况可依据《工伤保险条例》及相关法律来明确责任。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若您将工程包给的“别人”属于具备用工主体资格的单位，工人与该单位存在劳动关系，工人在工地受伤应认定为工伤，由该单位承担工伤保险责任。若“别人”不具备用工主体资格，依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，您作为承担用工主体责任的单位，需对工人的工伤承担工伤保险责任。综上，工人在工地受伤符合工伤认定情形，您可能因违法分包等情形需承担相应工伤保险责任。
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对于您包的活口头包清工给别人，其找的工人在工地受伤的问题，以下是几点实用行动建议。
1、固定关系证据：收集能证明您与清工承包人之间关系的证据，如沟通记录、付款凭证等，明确双方是承揽还是雇佣关系，这对责任划分至关重要。2、协助工伤认定：若工人符合工伤条件，积极协助工人或清工承包人准备工伤认定所需材料，如事故经过说明、证人证言等，避免因材料缺失影响认定。3、协商赔偿事宜：在明确责任的基础上，主动与清工承包人、受伤工人沟通赔偿问题，争取达成三方都能接受的赔偿协议，减少纠纷。4、评估资质情况：核实清工承包人是否具备施工资质和安全生产条件，若不具备，提前了解相关法律对违法分包责任的规定，做好应对准备。选择解决方案时，应重点考虑责任划分的法律依据和各方的实际赔偿能力，以保障工人权益的同时降低自身损失。如果您对责任认定或赔偿协商存在疑问，建议进一步向专业律师咨询。
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您包的活口头包清工给别人，其找的工人在工地受伤，可能存在以下法律风险点。
1、承担连带赔偿责任风险。如果您明知清工承包人没有施工资质，还将工程口头包清工给对方，那么工人在工地受伤时，根据相关法律规定，您和清工承包人要对工人的损失承担连带赔偿责任。例如，您把一个小型建筑工程口头包给没有资质的包工头，其雇佣的工人施工时从脚手架摔下受伤，您就可能要和包工头一起赔偿工人的医疗费、误工费等。2、工伤赔偿主体风险。若清工承包人不具备用工主体资格，工人在工地受伤被认定为工伤，您可能会被认定为承担用工主体责任的单位，需要按照《工伤保险条例》的规定支付工伤赔偿费用。比如，工人受伤被鉴定为十级伤残，您需支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。