单位离职遇违法，可直接离职并向劳动行政部门申诉。单位违法时，你可直接离职并向劳动行政部门申诉。《劳动合同法》规定，用人单位有违法行为时，劳动者可解除劳动合同。若单位不予依法离职，依据《劳动法》，你可向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职单位违法，常见方式有协商、申诉。面对单位违法，首先尝试与单位协商；协商无果则向劳动行政部门申诉。选择方式时，应考虑效率与效果，协商能快速解决问题，申诉则能确保权益得到法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职遇违法，这样处理：1. 若单位存在违法行为，立即解除劳动合同，并保留相关证据。2. 与单位协商离职事宜，要求出具离职证明并办理手续。3. 单位故意刁难或不予办理，及时向劳动行政部门提交申诉材料，请求介入处理。
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