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进修后辞职医院要求返还工资怎么办

吴亮律师2025-09-11绍兴市取保候审律师

进修后辞职医院要求返还工资,需具体看合同约定。依据《劳动合同法》,若合同无明确条款,医院无权要求返还。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响个人权益。
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进修后辞职被要求返还工资,应:1. 查看合同,确认是否有相关条款;2. 与医院协商,说明情况;3. 若协商无果,准备证据,申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 保留所有沟通记录,以备不时之需。
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对医院要求返还工资,常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与医院协商,无果后可通过劳动仲裁或诉讼解决,依据具体情况选择最适合的方式。

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