被开除赔偿按工作年限计算，每满一年赔一个月工资。违法解除需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付经济补偿，违法解除则需按标准的二倍支付赔偿金。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除赔偿可通过协商、仲裁或诉讼处理。选择方式时，应优先考虑协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除赔偿可协商、仲裁、诉讼。1. 协商：与用人单位就赔偿金额和方式进行谈判，达成和解协议。2. 仲裁：向劳动仲裁委提交申请书及相关证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，向法院起诉，由法院依法判决。操作时需保留好相关证据，如合同、工资单等。
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