不合法，应支付全额转正工资。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于转正工资的80%，公司只给85%不合规。不及时改正，将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请仲裁。可先与公司协商，要求支付全额工资；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求支付工资差额及赔偿。选择方式时，应考虑效率与公正性，仲裁更高效，协商更和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理。具体操作如下：1.若公司同意协商，则签订补充协议，明确工资支付；2.若公司拒绝，则收集证据，如工资条，提起劳动仲裁。
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