工人装货摔伤，雇主需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对工人受伤承担赔偿，若发包、分包方知雇主无资质或安全生产条件，也需连带赔偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉及工人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人摔伤，雇主担责。处理如下：1. 立即送医救治，确保工人安全；2. 明确责任，雇主与发包、分包方协商赔偿；3. 若协商不成，可申请调解或提起诉讼；4. 依法赔偿，包括医疗费、误工费等。根据具体情况选择合适方式，确保合法合规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人摔伤处理，需先明确责任方。常见方式有协商、调解、诉讼。根据伤情及责任划分，优先选择协商或调解，快速解决；若协商无果，则通过法律途径诉讼解决。
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