十几年前欠的工资，若未超诉讼时效，有追回可能。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，工资拖欠可诉讼追偿，但诉讼时效通常为2年。若超过时效未追讨，可能视为放弃权利。严重情况下，不及时处理可能导致权益永久丧失，无法追回欠薪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪可通过报警、法院起诉或劳动仲裁维权。选择处理方式时，应考虑欠薪时间、证据是否充分及对方态度。若欠薪时间未超诉讼时效，且证据确凿，可直接起诉或申请劳动仲裁；若已超过时效，但对方愿意协商，可尝试和解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪可追回，但方式需斟酌。1.若欠薪未超诉讼时效，收集证据，直接向法院起诉或申请劳动仲裁。2.若已超过诉讼时效，但对方承认债务并愿协商，可签订还款协议。3.若对方拒绝承认或协商，可考虑报警，寻求警方协助调解或立案侦查。4.无论选择哪种方式，都应保留好相关证据，以备不时之需。
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