律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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儿子脑子有问题怎么办
先别急，可先进行专业评估。从法律角度看，若儿子存在智力障碍，需通过医疗鉴定确认。若确实存在问题，应关注其法律权益保护，如监护权、教育权等。若儿子无法自理且出现被虐待或忽视迹象，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理此类问题常见方式有：申请医疗鉴定、申请残疾人证、指定或变更监护人。选择处理方式时，需根据儿子的具体情况和家庭需求来决定。若智力障碍严重，应优先考虑申请残疾人证和指
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09/15
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女儿被起诉离婚了她应该怎么做?
女儿被起诉离婚后，首要任务是积极应对诉讼并依法维护自身权益。以下从不同情况为您详细说明： 1. 若女儿同意离婚，需重点关注财产分割、子女抚养权（如有子女）等问题。此时应收集夫妻共同财产证明（如房产证、存款记录等）、自身抚养子女的优势证据（如收入证明、居住环境证明等），与对方协商或通过法院争取合理权益。 2. 若女儿不同意离婚，需准备证明夫妻感情尚未破裂的证据。例如，提供双方近期的沟通记录、共同参与家庭活动的照片等，向法院说明不同意离婚的理由，争取法院判决不准离婚。 3. 若对方在诉
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09/15
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拖欠工资被动离职怎么办
拖欠工资被动离职，可依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活。若不及时处理，可能导致员工经济困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主协商，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拖欠工资可这样处
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09/15
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结婚前生育能否查到病史
结婚前生育，病史记录通常可查询。婚前生育并不改变个人医疗记录的保存与查询规则。从法律角度看，医疗机构有义务保护患者隐私，但特定情况下（如涉及子女健康、法律诉讼等），病史记录可能被合法查询。若发现病史被非法泄露或查询，问题严重，应及时报警并咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理婚前生育病史查询的常见方式包括：一是通过正规法律途径申请查询，如法院授权的查询；二是患者本人或授权人向医疗机构申请查询；三是
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09/15
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员工不服从公司工作安排怎么办
员工不服从安排，单位需依法处理。依据《劳动合同法》，非严重违规不得随意辞退，否则需支付补偿金。未及时妥善处理，可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工不服从安排，常见处理方式为沟通、调岗或辞退。应先尝试沟通解决，了解原因并寻求共识；若沟通无果，可考虑调岗；仍不服从，且符合辞退条件时，依法辞退。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工不服
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09/15
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饭店吃饭看到老鼠怎么办
首先，饭店有老鼠确实影响用餐体验。您应保留好相关证据，如拍照或录像。根据《食品安全法》，您有权索赔。法律依据：《食品安全法》规定，食品生产经营者应保持生产经营场所环境整洁。若饭店卫生不达标，您有权要求赔偿。不及时处理可能导致健康问题，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 饭店有老鼠应对如下：1. 立即拍照或录像留证，并告知店员。2. 协商赔偿或免单，不满意则进一步采取行动。3. 向工商局投诉，或拨打12315，详细说明情
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09/15
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部门领导离职了,发信息要怎么说
部门领导离职，发信息应表达祝福与感谢。依据《劳动法》相关规定，确保工资等权益不受影响，否则可依法维权。若单位拖欠工资，将严重影响员工权益，甚至构成违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 领导离职发信息，需简短祝福。操作如下：1. 表达对领导离职的祝福和感谢；2. 询问工作交接及后续安排，确保工作不受影响；3. 若出现工资等问题，先与单位协商；4. 协商无果，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；5. 必要时，向法院起诉强制执行，维护自
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09/15
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被老板拉黑微信是什么意思啊
被老板拉黑微信可能涉及劳动纠纷，建议咨询劳动监察。依据《劳动保障监察条例》，劳动者有权举报用人单位违法行为，如被拉黑可能涉及劳动权益受损，不及时处理可能影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被老板拉黑微信，需采取行动。1. 尝试其他联系方式与老板沟通，了解拉黑原因，寻求解决方案。2. 若沟通无果，收集证据，如聊天记录、工作合同等，向劳动监察机构举报，维护自身权益。3. 举报时明确提供用人单位信息及违法情况，等待劳动监察机构处
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09/15
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监狱寄信规定时间是多久
寄信到监狱时间依邮政速度而定，无法确定具体时间。法律依据：《相关法律》规定，罪犯在服刑期间可与他人通信，但信件需经监狱检查。若信件内容有碍改造，监狱有权扣留。延误可能导致信息无法及时传达，影响罪犯与家属的情感沟通。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式是耐心等待并确保信件内容合规。若信件迟迟未到，可咨询邮政或监狱相关部门。同时，确保信件内容积极健康，避免涉及违规内容，以顺利通过检查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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09/15
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三个月试用期辞职工资怎么结算
试用期辞职工资应按出勤结清。依据《劳动合同法》，提前3天通知用人单位可解除合同，用人单位应依劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，否则不发工资是违法的，劳动者可以据此向劳动监察部门进行投诉，要求单位支付合法报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商解决或到劳动行政部门举报，也可直接申请仲裁，对仲裁结果不满意可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。选择处理方式时，建议先尝试与用人单位协商解决，协商不成再