试用期辞职工资应按出勤结清。依据《劳动合同法》，提前3天通知用人单位可解除合同，用人单位应依劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，否则不发工资是违法的，劳动者可以据此向劳动监察部门进行投诉，要求单位支付合法报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商解决或到劳动行政部门举报，也可直接申请仲裁，对仲裁结果不满意可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。选择处理方式时，建议先尝试与用人单位协商解决，协商不成再到劳动行政部门举报，若举报无果则直接申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职工资问题处理方式：1. 协商解决，达成一致后办理解除合同手续。2. 协商无果，则到劳动行政部门举报。3. 若举报无果，直接申请仲裁。4. 对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内到法院起诉。
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