员工离职企业不发压留工资，可依法维权。根据《劳动法》等规定，企业应及时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响员工生活，甚至引发法律纠纷，损害企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼及申请支付令等。应先尝试与企业协商，无果后再考虑调解或投诉。若仍无法解决，可申请仲裁或诉讼，必要时可直接申请支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不发工资，可这样处理：1. 与企业协商，明确工资发放时间；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；4. 投诉无果，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；5. 仲裁后企业仍不支付，可向法院提起诉讼或申请支付令。
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