公司变相降薪，员工有权拒绝。依据《劳动合同法》，变更合同需协商，未经协商的降薪违法，员工可拒绝并申请仲裁，否则可能影响薪资权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪员工不接受，可如此应对：1. 与公司沟通，表达不接受降薪的立场，尝试协商解决。2. 收集降薪证据，如邮件、工资单等，向劳动监察部门投诉。3. 若投诉无效，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司变相降薪，员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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