签劳务合同后六个月不去干活可能违法。依据《劳动合同法》，单位需与劳动者签合同，不签或违反规定将面临法律责任，如支付二倍工资等。长期不干活且未解除合同，可能影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳务合同后不去干活，常见处理方式为与用人单位协商或依法解除合同。应根据合同约定及实际情况选择，若合同有明确规定，则按约定处理；若无明确约定，应双方协商，协商不成可依法解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳务合同不去干活需处理。具体操作：1. 查看合同条款，了解违约责任；2. 与用人单位沟通，协商解决办法；3. 如需解除合同，按法律规定提前通知；4. 面临法律纠纷时，寻求专业法律帮助。
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