撰写考勤缺失证明非工伤认定必需。依据《工伤保险条例》，工伤认定主要提交劳动关系证明、医疗诊断等。缺失考勤证明不影响认定，但可能影响证明工作时长等，需及时与用人单位沟通解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫考勤缺失非关键。操作：1.与HR沟通，说明情况，尝试补开或出具工作证明。2.若无法补开，收集其他证据，如同事证言、工作记录等。3.若用人单位不配合，咨询劳动仲裁机构，了解维权途径。确保材料齐全，避免影响工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理考勤缺失证明的常见方式为与用人单位协商补开或提供其他工作证明。若用人单位不配合，可考虑向劳动仲裁机构申请援助。选择时需考虑效率与合法性，确保不影响工伤认定的进度。
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